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2010年4月25日日曜日

琵琶湖の上で経営指針発表会

今年は、琵琶湖最大豪華客船「ビアンカ」船上にて、パレットの経営指針発表会を開いた。5月からの新年度に向けて、気持ちを新たに目標達成を誓うのです。パレットとお取引いただいている業者様にも、わざわざ時間を空けて出席いただいています。
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来期は、「思いやりの心、感謝の気持ち」という、温かない気持ちをマグネットフィールドとして、「笑顔は、笑顔を作る」をテーマに一年取り組みます。温かい店を作っていきたいと思います。
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今期のいろんな取り組み表彰「みんなで作る製品開発」。
これは、新人もベテランも関係なしで、製品提案をして、30人近くの方の投票で上位3人を選び、商品化していくものです。春秋と2回続けて入賞した加我は、2枚もらってにっこり。
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改善メモ提出という、日々の仕事の中で、自分たちの働く環境を、自分たちのアイデアで、より働きやすい環境に改善しようという取り組み。全店で最多提出店舗賞を獲得した修学院ショップの堀川マネージャー「やった」という笑顔。
本人は、最優秀提案書も獲得!さらに同じ店から優秀提案賞に3人が入ると快挙!やるときには、やります。しかし、この人昨年の12/23日の忙しいときにバイク事故を起こして戦線離脱。それでも良いスタッフに恵まれ、利益確保。人徳なのか、キャラなのか?
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個人最多提出賞を取った安東マネージャー、昨年は最優秀改善提案賞を取った。今年も優秀賞の最終選考に4つもエントリーしていた。今年、一級菓子技能士の国家資格にも合格したパレット自慢の社員です。
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今年4月から入ってきた新人の自己紹介。
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社会人一年生の初々しい笑顔が、みんな可愛い。しかし、今は、毎週セミナーや検定、レポート提出と追われまくっている。3カ月はこの状態を続ける。鉄は熱いうちに打てです。たくましいパレットニアンに育ってほしいと願う。
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終わって、ビアンカの前で記念撮影。社員だけになってしまったが、お疲れ様でした。
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